İş Konseylerinde çalışan personelin nitelikleri genel olarak:

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Sosyal ve Siyasal Bilimler, Hukuk, İletişim fakültelerinden veya Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İstatistik, Matematik, bölümlerinden mezun olmak (bu alanlarda yüksek lisans veya doktora yapmış olmak tercih sebebidir),
• Analiz yapabilme ve İletişim kurabilme becerisine sahip olmak,
• Genel Ekonomi, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası Ticaret, Küresel ve Uluslararası Politika ile Sivil Toplum Örgütleri - Uluslararası Kuruluşlar hakkında bilgi sahibi olmak, bu sahalara ilgi duymak,
• Ülkesel ve bölgesel araştırma yapabilmek ve rapor çıkarabilmek,
• Çok iyi derecede İngilizce biliyor olmak [(Adayların seviyelerini KPDS, TOEFL veya IELTS sonuçları ile belgelendirmesi istenmektedir. Minimum puanlar: KPDS: 90 (geçerlilik süresi: 5 yıl), TOEFL: IBT-100, CBT-243 (geçerlilik süresi: 2 yıl), IELTS: Her bölümden en az 7,5 (geçerlilik süresi: 2 yıl)],
• İkinci dil olarak Rusça, Almanca, Arapça, Japonca, Çince, Farsça, Fransızca, İspanyolca ve İtalyanca, dillerinden birine iyi derecede hakim olmak tercih sebebidir.
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak,
• Yurtiçi ve yurtdışına seyahat engeli bulunmamak,
• Organizasyon ve koordinasyon faaliyetlerini yürütme kabiliyetine sahip olmak,
• Özel sektör kurumlarının yanı sıra, Büyükelçilikler, Bakanlıklar gibi resmi kurumlarla ve muhatap kuruluşlarla olan ilişkileri gerek yazılı gerek sözel düzeyde idare kabiliyetine sahip olmak
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu olmak.

 Amacımız, kişilerin bilgi beceri ve yetkinliklerini sorgulayarak, niteliklerine uygun doğru işe yerleştirilmelerini sağlamaktır. Yukarıdaki niteliklere sahip adayların DEİK’te çalışma için değerlendirilme süreçleri DEİK’in misyonu doğrultusundaki kariyer ve kişisel hedeflerini açıklayan Türkçe / İngilizce / (Rusça, Almanca, Arapça, Japonca, Farsça, Fransızca..) ön yazıları ve ayrıntılı özgeçmişleri ile ik@deik.org.tr adresine e-mail aracılığyla başvurmalarıyla başlar. Ön elemeyi geçen adaylar mülakat, yazılı sınav ve ilave süreçlere tabi tutulurlar.

 DEİK Genel Sekreterliği’ne gönderilen yukarıdaki niteliklere uyan tüm özgeçmişler ve önyazılar CV bankasına kaydedilir. Kurumumuzda, kayıtlı bulunan CV’lerden birine beklenti ve nitelikler açısından uyan bir pozisyon doğduğu taktirde değerlendirilir ve ilgili kişiyle temasa geçilir. Bu tür bir iletişim olmaması durumunda aktif pozisyonlar arasından şu an bu tür bir fırsatın söz konusu olmadığı düşünülebilir.